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董永祥:工会工作要做到五个“坚定不移”

时间:2017-05-05 08:52:38     作者:湖北省总工会    来源:湖北工会网    阅读人次

  2017年5月4日上午,省总工会召开机关副处级以上干部大会,省委组织部副部长刘艳红宣读省委决定:董永祥任省总工会党组书记。会上,董永祥明确提出,工会工作要做到五个“坚定不移”。
  一是坚定不移维护党的领导。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是关于工人阶级、工会工作的重要指示精神,始终保持理论上的清醒和政治上的坚定,把党的领导作为工会工作的根本政治原则,通过有声有色、扎实有效的工作,团结引领职工群众听党话、跟党走,把党的决策部署变成职工群众的自觉行动。正确处理党的统一领导与工会依照法律和章程独立自主开展工作的辩证关系,积极稳妥地推进工会联系引导劳动关系领域社会组织工作,充分发挥工会作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用。严格落实工会意识形态工作责任制,密切关注职工思想动态,有针对性做好职工思想政治工作,维护职工队伍和工会组织的团结统一,确保工会工作始终置于党的绝对领导之下。在职工中广泛培育和践行社会主义核心价值观,巩固全省职工团结奋斗的共同思想基础,凝聚起实现“中国梦”的强大正能量。
  二是坚定不移服务中心工作。牢记工会宗旨,聚焦主责主业,把工会工作与党委、政府的中心工作紧密联系起来,主动融入深化供给侧结构性改革大局,引导广大职工树立新理念、适应新常态、展现新作为,积极参与振兴实体经济、促进经济转型升级等各项工作,充分发挥好工人阶级的主力军作用。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,在广大职工中培育执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的职业素养,着力造就更多的工匠型人才,在全社会营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的浓厚氛围。高度关注化解过剩产能、企业兼并重组和处置“僵尸企业”中的职工权益保障问题,不断加大维权服务力度,积极协助党委政府做好职工思想引导、转岗安置、职业介绍、就业培训等工作,把劳动关系建立、运行、监督、调处的全过程纳入法治化轨道,最大限度增加劳动关系和谐因素,最大限度减少不和谐因素,推动形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系,严防因劳资纠纷引发的重大群体性事件。
  三是坚定不移推进工会改革。切实增强自我革新的勇气,认真贯彻党中央关于群团改革的指示精神,以及省委、全总的部署要求,根据《湖北省总工会改革实施方案》,省市县三级联动压茬推进,建立完善以职工满意度为导向的评价体系,大力改革工会机构设置、运行机制、工作方法和活动方式,加快向新经济组织、新社会组织、新媒体等领域延伸,积极探索更加贴近实际、职工群众乐于接受的工作方式和服务载体,从根本上解决工会组织“四化”问题,切实激发组织活力,提升组织影响力,进一步增强工会组织的政治性、先进性、群众性。
  四是坚定不移开展工作创新。以职工需求、利益诉求为导向,解放思想,放宽视野,在思路、制度、方式方法上打破旧的条条框框,真正把工作重心、工作资源向基层一线倾斜,做到职工群众的需要在哪里,工会工作就到哪里。深入研究职工群众越来越多样化、个性化的需求,主动适应“互联网+”对职工生产生活的深度介入,大力推进“网上工会”和职工服务中心等品牌建设,找准工作创新的突破口和结合点,全面服务好、维护好、实现好、发展好职工的合法权益,增强职工对工会组织的信任感、归属感和依赖感,始终保持工会工作的勃勃生机,推动湖北工会工作走在全国前列。
  五是坚定不移抓好从严治党。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,严格履行主体责任和第一责任,坚决支持派驻纪检组工作,运用好监督执纪“四种形态”,强化对关键岗位、关键环节的监督,始终保持预防和惩治腐败的高压态势,持续拧紧全面从严治党“发条”。严肃党内政治生活,在加强制度建设的同时,更加重视制度的有效执行,努力营造风清气正的政治生态,努力打造一支对党忠诚、业务精通、敢于担当的高素质工会干部队伍。